Socialt ansvarstagande

Norrenergi har under många år lagt stor vikt vid att behandla affärspartners och anställda väl samt bidra till en god lokal samhällsutveckling.

Nu har vi påbörjat nästa steg som handlar om att se över och arbeta mer systematiskt med vårt sociala ansvarstagande genom att använda den nya vägledningen ISO 26000 som måttstock. Ett första steg i detta har varit att ta fram en hållbarhetspolicy som fastställdes i mars 2011.

God granne

Vi bedriver vår verksamhet i våra ägarkommuner och dess omnejd. Invånarna och företagarna på dessa platser är våra kunder och intressenter. Det är därför vår självklara ambition att vara en god granne som är engagerad i det lokala samhällets utveckling. Om du vill läsa mer om vilka organisationer vi har valt att samarbeta med hittar du det under länken Sponsring här till vänster.  

Attraktivt företag

Vi vill betraktas som ett attraktivt företag ur våra medarbetares perspektiv. För att lyckas med det strävar vi mot ett tydligt ledarskap genom Norrenergis ledarskapsprogram samt kompetensutveckling hos våra anställda. Vi vill att våra arbetsprocesser ska präglas av helhetssyn, förtroende, engagemang och delaktighet.

God hälsa är en framgångsfaktor för både medarbetare och företag genom att det ökar välbefinnandet och minskar sjukfrånvaron. Därför bedriver vi sedan flera år ett proaktivt hälsoarbete, bland annat genom vår hälsogrupp som årligen tar fram ett program med målsättningar för hälsoarbetet.

Vi vet att mångfald är en tillgång och välkomnar därför alla sökanden, oavsett kön, ålder och etnisk tillhörighet, i samband med nyanställningar.